Mere end 2000 virksomheder over hele verden har tilsluttet sig "system B", som værdsætter social udvikling

Virksomhed B er den virksomhed, der sigter mod social og miljømæssig udvikling som en forretningsmodel. System B er en bevægelse, der sigter mod at formidle bæredygtig og retfærdig udvikling gennem certificering af virksomheder på globalt niveau. Hver virksomhed i B-systemet sigter mod at løse socio-miljømæssige problemer.

I sin bog og første bog The Theory of Moral Sentiments hævder økonom og skotsk filosof Adam Smith, at det er naturligt, at mennesker søger at behage andre mennesker og føle sig velkomne af dem. Ifølge Smith er der i menneskehedens natur "principper, der gør dig interesseret i andres formuer og betragter deres lykke som nødvendig for dig selv, selvom du kun kan få glæden ved at se din medmennesks lykke".

Mange mennesker er uvidende om denne mere "sympatiske" side af økonomen, bedst kendt som en af skaberne af økonomisk liberalisme og for hans mest berømte værk En undersøgelse af naturen og årsagerne til nationernes rigdom , simpelthen anerkendt som nationens rigdom- det er ofte forbundet med vild kapitalisme, der skaber koncentration af indkomst og social ulighed. Men ligesom de fleste af menneskehedens teoretikere mente Adam Smith, at det var nødvendigt at formulere måder til at etablere en social orden, der søgte det fælles gode, på trods af at mennesket var udstyret med egoistiske følelser. Ved at genkende disse følelser forstærker Smith, at menneskeheden generelt har en vis altruisme, der modsætter sig egeninteresse og får dem til at lede efter måder at kompensere for andres lidelse.

Med andre ord for Smith gør vi gode gerninger, fordi vi som tilskuere kan sætte os i andres sko og forestille sig deres lidelse eller vanskeligheder, selv uden at gå igennem det. Men den skotske økonom påpeger, at "sympati opstår ikke så meget fra at overveje lidenskab, men fra den situation, der forårsager den". For at illustrere dette understreger Smith, at denne sympati kun kan opnås, da seeren "forsøger så meget som muligt at sætte sig i den andres situation (...)".

Selvom Theory of Moral Sentiments er fuld af komplekse begreber, viser den ovenfor beskrevne, hvordan initiativer, der sigter mod social velvære, opstår i enhver form for økonomisk system. Dette er tilfældet med den såkaldte solidaritetsøkonomi.

Hvad er solidaritetsøkonomi?

Ifølge Arbejds- og Beskæftigelsesministeriet er "Solidaritetsøkonomi en anden måde at producere, sælge, købe og udveksle det, der er nødvendigt for at leve. Uden at udnytte andre uden at ville drage fordel uden at ødelægge miljøet. Samarbejde, styrke gruppen, hver tænker til gavn for alle og til deres eget bedste. "

En stor eksponent for denne økonomi i Brasilien er Paul Singer, økonom og professor. I sin bog "Introduction to Solidarity Economy" understreger han, at vi er vant til at se et samfund indsat i markedskapitalismen, hvor konkurrenceevne skaber positive point for vindere, men forbeholder sig sociale konsekvenser for dem, der ikke vinder forbrugere. Generelt ses skæbnen for de virksomheder, der fejler, for studerende, der ikke består optagelsesprøven, for arbejdere, der ikke får et job, kun som en konsekvens af spillet.

Hvad er solidaritetsøkonomi?

Og det er netop i dette øjeblik, at Smiths ord vinder styrke, for i dette rent konkurrencedygtige system, hvordan kan konkursede iværksættere, der ikke kan få kredit godkendt i banker, rejse sig og skabe nye virksomheder og job?

I princippet synes det at være ekstremt kontroversielt at sætte smithiske ideer i denne sammenhæng med solidaritetsøkonomi. Når alt kommer til alt, i sin bedst kendte bog, The Wealth of Nations, hævder økonomen, at konkurrenceprægede markeder er en af de bedste måder at inducere en effektiv og produktiv brug af et lands ressourcer på. Men i lyset af dette skal du overveje hans ord i Theory of Moral Feelings: "I løbet af rigdom, ære og privilegier vil [menneskeheden] være i stand til at løbe så hurtigt som muligt og stræber efter enhver nerve og muskel for at overvinde alle sine konkurrenter. Men det skubber sig selv eller tage nogen af dem ned, seerens tolerance slutter. "

Adam Smith vidste, at intet samfund er perfekt: hverken dem med frie markedsøkonomier eller dem med en reguleret økonomi. Ifølge forfatteren skyldes dette menneskehedens egen egoisme. Så være det på vegne af virksomheder, der opretter karteller, betaler lave lønninger og lobbyeller på grund af korrupte regeringer har systemer tendens til at skabe ulighed og utilfredshed. Derfor vil meget afhænge af, at vi som et bevidst og altruistisk samfund (tilskuere) imødekommer disse behov. Som et eksempel kan vi nævne, at selvom en virksomhed indsættes i sammenhæng med markedets konkurrenceevne, når den bruger "uærlige" apparater, såsom at udnytte børnearbejde i underudviklede lande til at sænke sine omkostninger, "forbruger tolerance (tilskuer)" det forsvinder, og det firma straffes af dem, da de kan vælge at betale mere for det samme produkt, så længe det er fremstillet i overensstemmelse med lovgivningen og med sund fornuft.

Historien viser imidlertid, at selvom Adam Smiths teori passer til alle disse varianter, har praksis ikke været så effektiv, og der er kommet nye tilføjelser til at supplere den. Solidaritetsøkonomien omfavner dem, der befinder sig i den situation, Singer beskriver - dem, der er udelukket fra det kapitalistiske spil drevet af konkurrence - og foreslår lige former for virksomheder, kooperativer, udvekslingsklubber og andre. I en nøddeskal er solidaritetsøkonomien et forsøg på at humanisere det kapitalistiske system. Og det er ikke den eneste.

Andre initiativer med en social bias er opstået og skiller sig ud for at tilskynde til nye organisationsmodeller, der tilskynder til brug af forretningsmagt til at løse socio-miljømæssige problemer. Det er i dette scenarie, at Company B-modellen opstår, som er den, der integrerer System B.

Virksomheder B

B-virksomheder er dem, der bruger deres virksomheder til samfundsudvikling og fattigdomsreduktion, ud over at søge løsninger på klimaproblemer. “B Corps” -konceptet blev oprettet af B-Lab i USA i 2006 med forslaget om at omdefinere forretningssucces. I dag er der mere end 950 virksomheder - 75 af dem i Latinamerika - i 30 lande og 60 sektorer. I Brasilien ankom dette koncept for nylig under ledelse af Udvalget for Demokratisering af Informatik (CDI) i partnerskab med Sistema B, repræsentant for bevægelsen i Latinamerika, og har allerede 46 virksomheder med certifikatet.

Ouro Verde Amazônia er det første firma, der er certificeret med B-systemet i landet. Certificeringen udstedes efter en omfattende analyse af forretningspraksis på alle områder, såsom forholdet til arbejdstagere, samfundet, miljøet, leverandører, regeringen ud over gennemsigtighedspraksis.

System B's værdier og mission er:

Løs sociale og miljømæssige problemer baseret på de produkter og tjenester, der tilbydes af virksomhederne selv og i arbejdsmarkeds- og socio-miljømæssig praksis, der tjener samfund, leverandører og interessenter
En streng certificeringsproces, der undersøger alle aspekter af virksomheden, og som skal opfylde minimumspræstationsstandarder, ud over at have en stærk forpligtelse til gennemsigtighed i offentlig rapportering af dens socio-miljømæssige indvirkning
Foretag også juridiske ændringer for at beskytte din mission eller forretningsformål, og kombiner derfor offentlige og private interesser. Dette vil også skabe tillid hos borgere, kunder, medarbejdere og nye investorer.

Grundlæggende krav for at blive et selskab B

Gennemfør konsekvensanalyse B

Konsekvensanalyse B vurderer virksomhedens samlede indflydelse på dets interessenter. Vurderingen varierer alt efter virksomhedens størrelse (antal ansatte), sektor og placering af primær drift. Proceduren tager normalt en til tre timer; efter afslutningen af vurderingen udstedes en konsekvensrapport B med en samlet score.

Udfør en evaluering

Derefter planlægges en evalueringskontrol med et medlem af B Lab-teamet. I dette opkald vil teamet gennemgå spørgsmål, der kan have været vanskelige at besvare eller er uklare, samt hjælpe med at forstå mere om omstændighederne, og hvad der ville være bedste praksis for din virksomhed. I gennemsnit tager det cirka 60-90 minutter at gennemføre en anmeldelse.

Indsend støttedokumentation

I deres evalueringskommentar vil teamet også vise virksomheden, hvordan man præsenterer støttedokumentation, og om virksomhedens score er over 80 ud af 200 mulige point. Vurderingen vælger tilfældigt otte til 12 spørgsmål besvaret bekræftende og beder fremtidig virksomhed B om at dokumentere sin praksis detaljeret. Listen over dokumenter genereres efter gennemgang og evaluering.

Komplet offentliggørelsesspørgeskema

Oplysningsskemaet giver virksomheden mulighed for fortroligt at videregive B Lab enhver følsom praksis, bøder og sanktioner relateret til virksomheden eller dens partnere. Denne komponent påvirker ikke virksomhedens værdiansættelse. Normalt er de fleste af disse svar af mindre karakter, og det er derfor ikke nødvendigt med yderligere handling. Men hvis der identificeres et eller flere emner i afsløringsspørgeskemaet eller i en verifikation foretaget af selskabet og dets øverste ledelse af en væsentlig fond (mistænkelig praksis med betaling af skat og lignende), kan det være nødvendigt at give yderligere oplysninger. Fortsat accept og deltagelse i B Corp-samfundet er efter eget skøn af B Lab Standards Advisory Board og Board of Directors.

Se fuldt ud, hvad der kræves for en virksomhed at være en del af konceptet

Fordele ved at blive et B-selskab

Ud over den åbenlyse fordel ved at blive en virksomhed, der officielt beskæftiger sig med bæredygtighed i sin industri af B-systemet, gør andre faktorer certificeringen fra B Lab endnu mere attraktiv, såsom at spare på adgangstjenester (CRM-Salesforces , e-handel osv.), tiltrække investorer knyttet til solidaritetsøkonomien (de såkaldte sociale iværksættere) og deltage i reklamekampagner, der fremmes af B-Corp. Det er muligt at analysere alle fordelene på en mere specifik måde.